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劳动雇佣合规案例分析之严重违纪解除
《劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者严重违反公司规章制度”，以及“严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，用人单位可以立即与劳动者解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。本文旨在探讨劳动者严重违反用人单位规章制度的司法认定标准以及实践中用人单位的举证标准。
202103-18
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司法大数据下预判刑事案件地域执法趋势—评析刑法修正案（十一）
2021年2月26日，证监会召开刑法修正案（十一）宣传贯彻座谈会，就宣传并严格执行刑法修正案（十一），共同维护资本市场秩序进行座谈交流。
202103-17
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数据爬虫的罪与罚—兼论非法获取计算机信息系统数据罪的适用
数据爬虫，也称网络爬虫、网页蜘蛛、网络机器人（robots），是按照一定的规则，自动地抓取互联网信息的程序或者脚本。
202103-17
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碳中和债务融资相关法律问题探讨
随着碳中和债券的发行，我国的碳中和债务融资渠道正式开启。本文将以已发行的碳中和债券为基础，探讨碳中和债务融资相关法律问题。
202103-16
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315电商平台合规之若干高频问题与个人信息保护
202103-15
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挖“矿”致富？小心刑事风险
2009年传说中的“中本聪”设计了一种点对点的电子现金系统——比特币。
202103-15
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金税四期下信息共享“云化”的稽查剖析
202103-12
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能源纠纷之矿产压覆补偿项目辨析
202103-12
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劳动雇佣合规案例分析之试用期解除
本文旨在研究用人单位试用期解除权发生法律效力的条件边界。
202103-11
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将个人信息共享给关联方的安全边界
在这个5G、人工智能、大数据等新兴技术层出不穷的时代，个人信息的流动和利用为人类社会创造了巨大的价值，并且显示了广阔的发展前景。
202103-11
