浅析重整计划执行过程中的投资人变更问题

本文对实务中重整投资人违约暴露的问题做了细致的分析，然后从实务层面与规划设计层面探究变更投资人（重整计划执行过程中）的救济途径与救济机制，从而维持拯救困境企业、保护债权人利益最大化及破产重整效率之间平衡，以促进重整计划执行工作的规范化。

呵护好寒冬里的那缕温暖—破产企业职工债权精点析解（二）

本文旨在根据破产受理后管理人处理职工债权确认中遇到的相关问题进行法律适用层面的探讨，以求在职工债权处理问题上更加科学、规范和合理。

无固定期限劳动合同签署相关实务解析——上海企业用工操作口径

《劳动合同法》第十四条第二款规定了劳动者与用人单位应签订无固定期限劳动合同的情形，然而在实际操作中存在诸多细节问题，比如续签无固定期限劳动合同是否是强制性的，已经续签的固定期限劳动合同是否具有约束力，当劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位不同意时，劳动者能否主张赔偿金或恢复劳动关系，等等。

法定代表人及相关人员解除限高的措施探讨

限高令是最高法为化解“执行难”问题而推出的强制执行利器。发布限高令对债务人及相关主体的生产经营和日常生活产生的不利影响立竿见影，这一方面起到督促生效法律文书履行的作用，另一方面，限高令的惩罚性一定程度上能够起到安抚债权人情绪的作用，可有效缓和执行程序中因债权人质疑法院不作为而引发的矛盾。

实质性运营认定及合规指引—以海南自由贸易港三文件为视角

促进海南自由贸易港发展、鼓励企业在海南自由贸易港（以下简称“自贸港”）开展经营业务是中央的一贯态度，2020年中央赋予自贸港一项企业所得税优惠政策（见财税〔2020〕31号）：在2025年前，对注册在自贸港并实质性运营的鼓励类产业企业减按15%征收企业所得税。其中，“实质性运营”作为企业享受此项税收优惠政策必备的条件之一，引起广泛关注。

破产撤销权：可撤销期内，企业为他人债务追加保证担保的行为可否撤销

贷款资料造假是否构成骗取贷款罪——以Z某涉嫌骗取贷款无罪案为例

出租人违约导致合同解除，承租人的经营损失如何赔偿？

我国《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

智能网联汽车数据合规体系构建解析及建议(系列四)—从数据出境视角

本文意在解析与智能网联汽车企业(“车企”)数据出境相关的法律法规、标准的相关规定，分析该等法律法规、标准对车企数据出境的要求，并为车企建立数据出境合规流程提出初步建议，供业内同行参考。

外资医药企业合规经营指引—试评《RDPAC行业行为准则》（2022年修订版）

近几年，国家加大医疗领域监管力度，合规经营成为医药企业优化内部治理的重要途径。对于深耕中国市场的外资医药企业，《RDPAC行业行为准则》（以下简称《准则》）是一份重要的行为约束指南。本文将介绍《准则》的背景、适用范围、基本行为内容、与现行《医药行业合规管理规范》进行比较，并针对在华外资医药企业提出合规建议。